Scale up calm down @ emarsys - Scalaチームを立ち上げる

　私は Emarsys で BtoC マーケティングのクラウド型ツールを開発しており、二年前に Scala を使ったパイロットプロジェクトに着手しました。当時は我々の中に Scala 開発者がいなかったため、熱心な PHP 開発者たちが Scala に転向して課題を解決していきました。この後、我々は Scala と関数型プログラミングのパラダイムの伝道に取り組み、今では 2 チーム 14 人が 10 以上の Scala プロジェクトを開発しており、なお Scala 開発者の採用を続けています。 　ハンガリーでこの言語を採用する数少ない企業にとって、これはとても難しいトピックです。この2年間の取り組みについてお話します。

• どうやって社内でScalaを普及させたか
• どのように次々と新しいプロジェクトに着手したか
• 採用課題をどのように解決したか その中で、私達の採用プロセスについてシェアしたいと思います。私たちはHR部門を持っておらず、採用プロセスに開発者が参加しています。大まかな数字で、私たちの採用プロセスの詳細をすべて表すことができ、私たちの履行率、解約率など何でも、すべてのステップを測定しています。

トークの長さ

10分

発表言語

英語

聴衆の対象

初心者: 分野の事前知識を必要としない

こんな人におすすめ

我々の採用プロセスと、Scala チームを一からスケールアップさせた手法に興味のある人。エンジニアやそのマネージャーだけでなく、こうした活動に関わる人も対象とする。

発表者

tamas puski (emarsys Jōnin 上忍)